Brainstorming Khóa Học Đào Tạo

Khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho những người tham gia ở trình độ mới bắt đầu đến trung cấp, những người muốn giải quyết các thách thức thường ngày trong công việc thông qua các kỹ thuật gamification.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Hiểu các nguyên tắc của Design Thinking và ứng dụng của nó trong việc giải quyết vấn đề.
• Kết hợp các kỹ thuật gamification để thúc đẩy sự gắn kết và đổi mới.
• Phát triển các giải pháp sáng tạo và thực tế cho các vấn đề phổ biến trong công việc.
• Phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để triển khai các chiến lược giải quyết vấn đề.
• Áp dụng các phương pháp lặp đi lặp lại để tinh chỉnh các giải pháp thông qua phản hồi và thử nghiệm.

Khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho các nhà phát triển, kiến trúc sư và nhà phân tích ở trình độ trung cấp, những người muốn học và áp dụng các khái niệm và thực hành DDD vào các dự án phần mềm của họ.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Nắm vững các khái niệm cốt lõi của DDD (bounded contexts, entities, v.v.) và ứng dụng của chúng trong các dự án phần mềm.
• Áp dụng DDD chiến lược để xác định và thiết kế mô hình miền, xác định các miền con và thiết lập ranh giới.
• Triển khai DDD chiến thuật bằng cách sử dụng các mẫu như CQRS, factories và event sourcing.
• Tái cấu trúc và hiện đại hóa hiệu quả các hệ thống cũ bằng các kỹ thuật DDD.
• Thiết kế và triển khai các kiến trúc hướng đến sản phẩm, miền và nhóm.
• Sử dụng data mesh để tạo một nền tảng dữ liệu hướng đến miền, hỗ trợ khám phá và quản trị dữ liệu.

Domain Driven Design (DDD) là một phương pháp tiếp cận để xử lý các hành vi phức tạp khi phát triển phần mềm.

Thiết Kế Dẫn Động Bằng Lĩnh Vực (DDD) là một phương pháp phát triển phần mềm nhấn mạnh việc thiết kế hệ thống xung quanh lĩnh vực kinh doanh, sử dụng ngôn ngữ phổ biến và các kỹ thuật mô hình hóa chiến lược & chiến thuật.

Khóa huấn luyện trực tiếp này (trực tuyến hoặc tại chỗ) được hướng đến các nhà phát triển cấp cao có trình độ nâng cao, mong muốn áp dụng các nguyên tắc DDD để thiết kế hệ thống mạnh mẽ, dễ duy trì và mở rộng.

Sau khóa huấn luyện này, người tham gia sẽ có thể:

• Xác định và mô hình hóa các khái niệm lõi của lĩnh vực sử dụng ngôn ngữ phổ biến và ngữ cảnh ràng buộc.
• Áp dụng các mẫu DDD chiến thuật như thực thể, đối tượng giá trị, tập hợp, kho lưu trữ, và dịch vụ miền.
• Thiết kế bản đồ ngữ cảnh và ranh giới chiến lược để quản lý độ phức tạp qua microservices và đội ngũ.
• Tích hợp các thực hành DDD vào các nhóm Agile và quy trình CI/CD để cải thiện sự hợp tác và giao hàng.

Định dạng của Khóa Học

• Bài giảng tương tác và thảo luận.
• Nhiều bài tập và thực hành.
• Thực hiện trên môi trường phòng thí nghiệm trực tiếp.

Tùy chọn Tùy chỉnh Khóa Học

• Để yêu cầu khóa huấn luyện tùy chỉnh cho khóa học này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.

Có rất nhiều mô hình đã được kiểm chứng và phổ biến rộng rãi cho mọi người sử dụng. Đôi khi, việc thay đổi tên và triển khai mô hình trong một công nghệ cụ thể là cần thiết. Điều này có thể tiết kiệm hàng trăm giờ làm việc, vốn sẽ được dành để thiết kế và kiểm thử. Mục tiêu Đào Tạo Khóa học này có hai mục tiêu: thứ nhất, giúp bạn tái sử dụng các mô hình phổ biến, thứ hai, giúp bạn tạo ra và tái sử dụng các mô hình cụ thể cho tổ chức của mình. Nó hỗ trợ bạn ước lượng cách các mô hình có thể giảm chi phí, hệ thống hóa quy trình thiết kế và tạo ra một khung mã dựa trên các mô hình của bạn. Đối Tượng Khóa Học Kỹ sư phần mềm, phân tích kinh doanh, quản lý dự án, lập trình viên và nhà phát triển cũng như quản lý vận hành và quản lý bộ phận phần mềm.

Design Thinking là một phương pháp tiếp cận dựa trên con người để giải quyết vấn đề thông qua sự đồng cảm, định nghĩa, sáng tạo ý tưởng, tạo mẫu và kiểm tra. Phiên bản khóa học này đặc biệt nhấn mạnh giai đoạn Empathize, tập trung vào việc kết nối các điểm khó khăn đã được xác định trước đó với nhu cầu thực sự của khách hàng nội bộ, và áp dụng các hoạt động hợp tác động để chuyển đổi các thông tin thu được thành kết quả có thể thực hiện.

Khóa học được dẫn dắt trực tiếp (trực tuyến hoặc tại chỗ) hướng đến các nhóm và lãnh đạo từ mức độ cơ bản đến trung cấp muốn nâng cao kỹ năng đồng cảm, củng cố mối quan hệ với khách hàng nội bộ, và chuyển đổi các điểm khó khăn thành các cơ hội cải thiện có ý nghĩa.

Sau khi hoàn thành khóa học, các tham gia sẽ có thể:

• Áp dụng các kỹ thuật dựa trên đồng cảm để phát hiện và xác thực nhu cầu của khách hàng.
• Chuyển đổi các điểm khó khăn đã được ánh xạ thành nhu cầu rõ ràng và có thể thực hiện.
• Tham gia các trò chơi vai và mô phỏng động để thực hành các cuộc trò chuyện tập trung vào khách hàng.
• Hợp tác tái định nghĩa các câu hỏi vấn đề từ góc nhìn của khách hàng.

Định dạng của khóa học

• Bài giảng tương tác và thảo luận được dẫn dắt.
• Các trò chơi vai và bài tập đồng cảm động tay.
• Nhóm các buổi hội thảo để tái định nghĩa vấn đề cộng tác.

Tùy chọn tùy chỉnh khóa học

• Để yêu cầu phiên bản tùy chỉnh được phù hợp với một quy trình nội bộ cụ thể (ví dụ: mua sắm hoặc cung cấp thiết bị), vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.

Design Thinking là phương pháp hướng đến con người để giải quyết các vấn đề thông qua sự thấu hiểu, định nghĩa, sáng tạo ý tưởng, tạo nguyên mẫu và thử nghiệm. Tập trung vào hai giai đoạn đầu tiên — Hiểu và Định Nghĩa — giúp các nhóm làm việc hiểu rõ hơn về khách hàng nội bộ và xác định đúng vấn đề cần giải quyết.

Khóa đào tạo trực tiếp do giảng viên hướng dẫn (trực tuyến hoặc tại địa điểm) này dành cho các nhóm và lãnh đạo từ mức độ cơ bản đến trung cấp, mong muốn tăng cường sự kết nối với khách hàng nội bộ, giảm thiểu sự kháng cự thay đổi và cải thiện hiệu quả hoạt động thông qua các phương pháp thực tế và hợp tác.

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Sử dụng kỹ năng lắng nghe tích cực và phỏng vấn để thu thập những thông tin ý nghĩa về khách hàng nội bộ.
• Tạo bản đồ thấu hiểu và ghi nhận nhu cầu và điểm khó khăn của người dùng.
• Phân biệt các vấn đề thực sự từ các vấn đề được nhận thức bằng cách sử dụng công cụ như “5 Whys” và cây vấn đề.
• Lập bản mô tả rõ ràng, có tính hành động (POVs) để hướng dẫn công việc giải pháp.

Định dạng Khóa Học

• Bài giảng tương tác và thảo luận.
• Các bài tập thực hành, đóng vai và diễn kịch.
• Công việc nhóm và các phiên phản hồi toàn thể.

Tùy Chỉnh Khóa Học

• Để yêu cầu phiên bản tùy chỉnh phù hợp với quy trình nội bộ cụ thể (ví dụ: mua sắm hoặc cung cấp thiết bị), vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.

Trong buổi đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này tại Việt Nam (trực tuyến hoặc tại chỗ), người tham gia sẽ học cách áp dụng năm giai đoạn của Design Thinking để hiểu rõ hơn về các vấn đề mà người dùng cuối của sản phẩm hoặc dịch vụ gặp phải, sau đó phát triển phương pháp tốt nhất để giải quyết chúng.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Sử dụng các chiến lược sáng tạo để kết nối nhu cầu của khách hàng với các giải pháp khả thi về công nghệ.
• Xây dựng chiến lược để tăng giá trị cho khách hàng và nâng cao các sản phẩm và dịch vụ.

Khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho các chuyên gia ở trình độ mới bắt đầu đến trung cấp, những người muốn hiểu và áp dụng các phương pháp Design Thinking để thúc đẩy đổi mới và cải thiện các giải pháp kinh doanh.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Hiểu các nguyên tắc cốt lõi của Design Thinking và vai trò của nó trong đổi mới.
• Áp dụng năm giai đoạn của Design Thinking để giải quyết vấn đề.
• Sử dụng các kỹ thuật và công cụ tạo ý tưởng để thúc đẩy sự sáng tạo.
• Triển khai các chiến lược Design Thinking để cải thiện quy trình và nâng cao hiệu quả.

Khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự ở trình độ mới bắt đầu, những người muốn học hỏi và áp dụng các phương pháp Design Thinking để thúc đẩy sự đổi mới, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và gắn kết đội nhóm một cách hiệu quả.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Cung cấp cho người tham gia các công cụ và phương pháp để thúc đẩy sự đổi mới và gắn kết đội nhóm.
• Phát triển kỹ năng lập bản đồ đồng cảm, tư duy sáng tạo và tạo mẫu để giải quyết các thách thức phức tạp.
• Áp dụng các nguyên tắc Design Thinking vào các tình huống lãnh đạo và nhân sự.
• Thúc đẩy văn hóa đổi mới trong các đội ngũ công nghệ.

Tổng quan:

Có Năm giai đoạn trong quy trình Design Thinking (DT) (thấu cảm, xác định vấn đề, tạo ý tưởng, tạo mẫu, kiểm tra).

Trong một thế giới ngày càng phức tạp, chúng ta phải đối mặt với những vấn đề có thể cần những cách tiếp cận đặc biệt. Design Thinking giúp giải quyết các vấn đề phức tạp. Làm chủ tư duy thiết kế giúp giải quyết các vấn đề phức tạp một cách hiệu quả, giao tiếp tốt hơn, thuyết phục hiệu quả, cải thiện kết quả kinh doanh và nâng cao hành vi và hiệu suất cá nhân và tổ chức.

• Cách thức hoạt động của DT: học hỏi từ con người và vấn đề, tìm kiếm các mẫu, thiết kế mô hình (drift mô hình), kiểm tra mô hình, đánh giá mô hình và tái thiết kế.
• Mối quan hệ giữa DT, đổi mới và tinh thần kinh doanh.
• Các phương pháp và công cụ DT: persona, bản đồ các bên liên quan, bản đồ hành trình khách hàng, bản thiết kế dịch vụ, đổi mới mô hình kinh doanh.
• Ứng dụng của DT: tư duy thiết kế, đổi mới đột phá, cách tiếp cận lặp đi lặp lại, kỹ thuật ước tính nhanh nhẹn, tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, am hiểu công nghệ, tư duy tiến bộ, năng lực đa văn hóa và đạo đức, trí tuệ cảm xúc, tự nhận thức, kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột.

Mục tiêu:

• Để hiểu các nguyên tắc cơ bản và sắc thái của DT
• Để khám phá các khái niệm, yếu tố, lý thuyết, loại hình và mô hình chính trong DT
• Để thử nghiệm, trải nghiệm và thực hành DT

Phương pháp giảng dạy:

Đây là một khóa đào tạo 1 ngày (4 giờ) và bao gồm:

• bài giảng (40% - trình bày lý thuyết, khái niệm, mô hình và tương tác),
• bài tập nhóm (30% - động lực học nhóm, trò chơi, thảo luận nhóm và bài tập giải quyết xung đột mô phỏng),
• hoạt động cá nhân (15% - viết, thiết kế và thảo luận ngang hàng)
• và các hoạt động khác (15% - video, đọc).

Lưu ý: do tính chất của khóa học này, số lượng học viên tối thiểu là 3

Đối tượng:

Trưởng nhóm kỹ thuật, Nhà phát triển phần mềm

Mục tiêu học tập:

Mục đích của khóa đào tạo là giúp học viên có được khả năng thiết kế các cấu trúc phát triển / dự án nâng cao trong C#.

Trong suốt khóa học, học viên sẽ làm quen với các tài nguyên và công cụ MSDN hỗ trợ quá trình phát triển, chẳng hạn như Microsoft Visual Studio, ReSharper.

Khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này tại Việt Nam (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho các nhà phát triển trình độ trung cấp Java muốn áp dụng các mẫu thiết kế để cải thiện cấu trúc, khả năng bảo trì và mở rộng của phần mềm.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Hiểu được mục đích và lợi ích của các mẫu thiết kế.
• Áp dụng hiệu quả các mẫu Creational, Structural và Behavioral trong Java.
• Cải thiện khả năng tái sử dụng mã, khả năng mở rộng và khả năng bảo trì.
• Tái cấu trúc các mã nguồn hiện có bằng cách sử dụng các mẫu thiết kế.

Buổi đào tạo trực tiếp do giảng viên hướng dẫn tại Việt Nam (trực tuyến hoặc tại chỗ) dành cho các nhà phát triển PHP trình độ trung cấp muốn áp dụng mẫu thiết kế một cách hiệu quả trong dự án của mình.

Tại kết thúc khóa học này, người tham gia sẽ có khả năng:

• Hiểu rõ mục đích và lợi ích của mẫu thiết kế.
• Xác định và thực hiện các mẫu thiết kế phù hợp cho các trường hợp thường gặp.
• Khung kết cấu ứng dụng PHP theo các thực hành tốt nhất được công nhận trong ngành.
• Đồng bộ hóa mẫu vào các khung làm việc hiện đại như Symfony hoặc Zend.

Khóa học được thiết kế cho các lập trình viên JavaScript, nhằm thiết kế và triển khai các ứng dụng Internet tiên tiến. Các chủ đề được thảo luận trong khóa học hướng đến việc đưa ra những thực hành tốt nhất trong lập trình JavaScript và chỉ ra những lỗi phổ biến nhất. Một điểm quan trọng của khóa học là thảo luận về lập trình hướng đối tượng với cú pháp JavaScript.