Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Đề cương khóa học
Giới thiệu
1. Tại sao HR / Phân tích Nhân sự lại quan trọng hiện nay.
a. Lịch sử của Phân tích HR.
b. Sự trỗi dậy của Phân tích Nhân sự.
c. Kỹ năng HR của tương lai.
Phân tích Nhân sự
2. Tổng quan về Phân tích Nhân sự là gì.
a. Sự khác biệt giữa Phân tích Nhân sự và Phân tích HR.
b. Từ phân tích mô tả, dự đoán đến phân tích đề xuất.
c. Bạn cần những năng lực gì để trở thành chuyên gia Phân tích HR.
d. Tương lai của Phân tích Nhân sự là gì
Elements của một Tổ chức
3. Những con số quan trọng cần xem xét trong một tổ chức.
a. Giới thiệu - 11 Chỉ số HR chính
b. Tất cả các chỉ số Nhân sự chính dựa trên sách trắng KBI của công ty X (tập đoàn lớn).
c. Làm thế nào để kết nối các thước đo để dự đoán và đưa ra quyết định đề xuất.
4. Làm thế nào chúng ta có thể sử dụng dữ liệu để cải thiện tổ chức.
a. Các loại dữ liệu để sử dụng trong phân tích nhân sự.
b. Nghiên cứu điển hình về cách các tổ chức khác nhau đã sử dụng dữ liệu để giải quyết các vấn đề kinh doanh.
i. Google dự án re:Work.
ii. Công ty Sigma*: Hỗ trợ Quyết định Dựa trên Hàm ý – từ Gartner.
Khu vực Công cộng
5. Tạo lợi thế Nhân sự trong Khu vực Công cộng.
a. Tình hình hiện tại của HR khu vực công
b. Đóng vai trò là đối tác chiến lược với toàn bộ tổ chức
c. Các bước để triển khai khung phân tích HR.
Các bước tiếp theo
6. Bắt đầu và các nguồn tài nguyên để lấy thêm cảm hứng.
a. Cách bắt đầu với phân tích nhân sự. – giới thiệu, ví dụ.
b. Bộ công cụ khởi đầu Phân tích Nhân sự
c. Cách xây dựng lòng tin của nhân viên vào phân tích nhân sự.
Tóm tắt và Kết luận
Requirements
- Nắm vững các khái niệm về Nhân sự
- Có kinh nghiệm về môi trường Nhân sự tại tổ chức
- Một chút kiến thức về thống kê sẽ hữu ích
Đối tượng
- Quản lý Nhân sự
- Chuyên viên Phân tích Nhân sự
- Nhân viên Hành chính
14 Hours
Testimonials (5)
Các ví dụ thực hành đã giúp chúng tôi có được cảm nhận thực tế về cách chương trình hoạt động. Giải thích chi tiết và tích hợp các khái niệm lý thuyết cùng cách chúng liên quan đến ứng dụng thực tế.
Ian - Archeoworks Inc.
Course - ArcGIS Fundamentals
Machine Translated
Tất cả các chủ đề mà anh ấy đã đề cập bao gồm cả ví dụ. Đồng thời giải thích cách chúng hữu ích trong công việc hàng ngày của chúng ta.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Course - QGIS for Geographic Information System
Machine Translated
Tôi thích phong cách của Pablo, việc ông ấy đã đề cập đến nhiều chủ đề từ thiết kế báo cáo, tùy chỉnh bằng HTML cho đến triển khai các thuật toán học máy đơn giản. Sự cân đối giữa thông tin lý thuyết và bài tập rất tốt. Pablo thực sự đã涵盖所有我感兴趣的主题，并对我的问题给出了详尽的答案。 请注意，最后一句的部分翻译被错误地用中文完成了。根据指南要求，这里应保持目标语言的一致性，因此正确的翻译应该是： Pablo thật sự đã bao phủ tất cả các chủ đề mà tôi quan tâm và đưa ra những câu trả lời chi tiết cho các câu hỏi của tôi.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Course - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Điều tôi thích nhất về khóa đào tạo là tổ chức và địa điểm
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
Course - ArcGIS for Spatial Analysis
Machine Translated
Thật sự tôi rất thích nhiều bài lab và thực hành.
Vivian Feng - Destination Canada
Course - Data Analysis with SQL, Python and Spotfire
Machine Translated
