Liên hệ với chúng tôi
 Thời gian kéo dài 14 Giờ học

Đề cương khóa học

Giới thiệu về Kaizen

  • Triết lý và tư duy Kaizen
  • Cải tiến liên tục so với giải quyết vấn đề bị động
  • Mối liên hệ giữa Kaizen, Lean và 5S

Xác định lãng phí và sự kém hiệu quả

  • 8 loại lãng phí (Muda)
  • Nhận diện thực tế trong sản xuất, hành chính và logistics
  • Kỹ thuật quan sát và lập bản đồ (Gemba Walks)

Chuẩn hóa và Quản lý trực quan

  • Tầm quan trọng của công việc chuẩn và kỷ luật
  • Kiểm soát trực quan và công cụ 5S
  • Tạo dựng và duy trì các quy trình chuẩn hóa

Công cụ và Kỹ thuật Kaizen

  • Phân tích nguyên nhân gốc rễ (5 Whys, Ishikawa)
  • Vòng tròn PDCA (Kế hoạch - Làm - Kiểm tra - Hành động)
  • Những cải tiến nhanh so với Kaizen chiến lược

Xây dựng văn hóa cải tiến liên tục

  • Kéo nhân viên tham gia vào các sáng kiến cải tiến
  • Các cuộc họp nhóm hiệu quả và phương pháp giao tiếp
  • Cơ chế công nhận và phản hồi

Kaizen trong thực tế: Ứng dụng xuyên suốt các bộ phận

  • Sản xuất: giảm thiểu lỗi và công việc phải làm lại
  • Bảo trì: độ tin cậy và quy trình phòng ngừa
  • Logistics và kho bãi: tối ưu hóa luồng công việc và sử dụng không gian
  • Hành chính và bán hàng: cải thiện luồng công việc và khả năng phản hồi

Lập kế hoạch và Duy trì các hoạt động Kaizen

  • Định nghĩa các KPI và chỉ số thành công
  • Tạo bảng thông báo Kaizen và tài liệu hóa
  • Duy trì các cải tiến thông qua sự lãnh đạo và theo dõi

Tóm tắt và Các bước tiếp theo

Yêu cầu

  • Hiểu biết về các quy trình vận hành nội bộ
  • Sự quan tâm đến việc áp dụng các phương pháp cải tiến có cấu trúc
  • Không yêu cầu kinh nghiệm trước đó về Kaizen

Đối tượng tham gia

  • Trưởng nhóm và người giám sát trong lĩnh vực vận hành hoặc sản xuất
  • Nhân viên từ các bộ phận như bảo trì, logistics, chất lượng và hành chính
  • Quản lý tham gia vào lập kế hoạch chiến lược và hiệu quả tổ chức

Số người tham gia


Giá cho mỗi học viên

Đánh giá (1)

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan