Đề cương khóa học

Buổi 1 — Hiểu về Stress và Xây dựng Nhận thức

  • Stress là gì? Sinh lý học và tâm lý học đằng sau nó
  • Xác định các yếu tố gây stress cá nhân và dấu hiệu cảnh báo sớm
  • Hiểu về khả năng phục hồi như một kỹ năng có thể phát triển
  • Phản ánh hướng dẫn: Vẽ bản đồ phản ứng stress hiện tại của bạn
  • Thực hành: Kỹ thuật định vị nhanh và thở để giảm stress ngay lập tức
  • Nhiệm vụ giữa buổi học: Chế độ giảm stress hàng ngày 5 phút

Buổi 2 — Quản lý Thách thức Cá nhân và Xây dựng Lại Stress

  • Cách các vấn đề cá nhân (sức khỏe, tài chính, mối quan hệ) ảnh hưởng đến stress tại nơi làm việc
  • Công cụ để chia nhỏ và ưu tiên các lo ngại cá nhân
  • Giới thiệu về cách xây dựng lại tư duy nhận thức và đối thoại tích cực với bản thân
  • Hoạt động cặp: Xây dựng lại các tình huống stress thông thường tại nơi làm việc
  • Bài tập trải nghiệm: Phản ánh hướng dẫn “Chuyển đổi góc nhìn”
  • Nhiệm vụ giữa buổi học: Thực hành xây dựng lại một yếu tố gây stress mỗi ngày

Buổi 3 — Khả năng Phục hồi, Khả năng Thích ứng và Sẵn sàng Tiếp nhận Phản hồi

  • Hiểu về trí tuệ cảm xúc trong quyết định dưới áp lực stress
  • Phát triển khả năng thích ứng và cởi mở đối với thay đổi
  • Mô hình phản hồi thực tế: Tiếp nhận và tích hợp phản hồi một cách xây dựng
  • Diễn kịch: Quản lý cuộc trò chuyện stress hoặc thay đổi
  • Phản ánh nhóm: Những hiểu biết quan trọng và chiến lược khả năng phục hồi cá nhân
  • Hoạt động cuối cùng: Tạo Kế hoạch Hành động Khả năng Phục hồi Cá nhân của bạn

Tóm tắt và Bước Tiếp theo

  • Tổng quan về sự tiến bộ cá nhân và các kỹ thuật đã học
  • Cam kết thực hiện một chiến lược khả năng phục hồi liên tục
  • Phiên hỗ trợ hoặc huấn luyện tiếp theo tùy chọn để hỗ trợ tiếp tục

Yêu cầu

  • Sự cởi mở đối với học tập trải nghiệm và phản ánh
  • Sẵn sàng thực hành các kỹ thuật sức khỏe tinh thần thực tế
  • Không cần phải có đào tạo quản lý stress trước đó

Đối tượng

  • Nhân viên tìm kiếm các kỹ năng quản lý stress thực tế
  • Quản lý nhân sự và trưởng nhóm hỗ trợ sức khỏe tinh thần của nhóm
  • Nhân viên đối mặt với khối lượng công việc lớn hoặc thay đổi tổ chức
 4 Giờ

Số người tham gia


Giá cho mỗi học viên

Đánh giá (2)

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan