Liên hệ với chúng tôi
 Thời gian kéo dài 7 Giờ học

Đề cương khóa học

Giới thiệu về người tham gia, xác định mục tiêu cá nhân

Tình hình hiện tại:

  •  Đánh giá trực quan về mức năng lượng hiện tại của người tham gia

Nhận thức

  • Xác định các triệu chứng căng thẳng nói chung và cụ thể là những triệu chứng do người tham gia đưa ra.
  • Mức độ căng thẳng hiện tại theo thang điểm 0-10 của người tham gia.

Lý thuyết:

  • Sự khác biệt giữa căng thẳng tích cực và căng thẳng tiêu cực.
  • Vòng ảnh hưởng: Lựa chọn cuộc chiến của bạn.

Đánh giá tình trạng căng thẳng tại nơi làm việc

  • Xác định các tình huống gây căng thẳng tiêu cực.

Phân tích

  • Cách chúng ta tự tạo ra căng thẳng: Nhận thức chủ quan. Video: (Làm thế nào để biến căng thẳng thành bạn hữu) Phương pháp: NLP
  • Những phẩm chất của chúng ta có thể phản tác dụng như thế nào: các kiểu giao tiếp khác nhau (DISC) và những bẫy trong đó.
  • Hiểu rõ các giá trị cốt lõi của bản thân và xem xét sự phù hợp với giá trị của công ty, phòng ban hoặc nhóm làm việc
  • Xác định các tình huống căng thẳng tích cực
  • Cách tối ưu hóa căng thẳng tích cực

Trợ giúp

  • Nghi vấn (theo cặp / thảo luận chung): Khám phá kỹ năng và những phẩm chất nổi bật của bạn.
  • Sự đồng cảm như một phương thuốc chữa bệnh. (+ Video)
  • Xác định các nguồn năng lượng cá nhân của người tham gia
  • Bài tập thư giãn hàng ngày

Tổng kết và Các bước tiếp theo

Yêu cầu

  • Không yêu cầu điều kiện tiên quyết cụ thể để tham gia khóa học này

Đối tượng

  • Nhân viên đang tìm kiếm công cụ hỗ trợ quản lý và ngăn ngừa căng thẳng
  • Nhà quản lý hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc có khả năng phục hồi trước căng thẳng
  • Chuyên gia nhân sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc

Số người tham gia


Giá cho mỗi học viên

Đánh giá (7)

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan