Liên hệ với chúng tôi

Đề cương khóa học

Giới thiệu về người tham gia, xác định mục tiêu cá nhân

Tình hình hiện tại:

  •  Đánh giá trực quan về mức năng lượng hiện tại của người tham gia

Nhận thức

  • Xác định các triệu chứng căng thẳng nói chung và cụ thể là những triệu chứng do người tham gia đưa ra.
  • Mức độ căng thẳng hiện tại theo thang điểm 0-10 của người tham gia.

Lý thuyết:

  • Sự khác biệt giữa căng thẳng tích cực và căng thẳng tiêu cực.
  • Vòng ảnh hưởng: Lựa chọn cuộc chiến của bạn.

Đánh giá tình trạng căng thẳng tại nơi làm việc

  • Xác định các tình huống gây căng thẳng tiêu cực.

Phân tích

  • Cách chúng ta tự tạo ra căng thẳng: Nhận thức chủ quan. Video: (Làm thế nào để biến căng thẳng thành bạn hữu) Phương pháp: NLP
  • Những phẩm chất của chúng ta có thể phản tác dụng như thế nào: các kiểu giao tiếp khác nhau (DISC) và những bẫy trong đó.
  • Hiểu rõ các giá trị cốt lõi của bản thân và xem xét sự phù hợp với giá trị của công ty, phòng ban hoặc nhóm làm việc
  • Xác định các tình huống căng thẳng tích cực
  • Cách tối ưu hóa căng thẳng tích cực

Trợ giúp

  • Nghi vấn (theo cặp / thảo luận chung): Khám phá kỹ năng và những phẩm chất nổi bật của bạn.
  • Sự đồng cảm như một phương thuốc chữa bệnh. (+ Video)
  • Xác định các nguồn năng lượng cá nhân của người tham gia
  • Bài tập thư giãn hàng ngày

Tổng kết và Các bước tiếp theo

Yêu cầu

  • Không yêu cầu điều kiện tiên quyết cụ thể để tham gia khóa học này

Đối tượng

  • Nhân viên đang tìm kiếm công cụ hỗ trợ quản lý và ngăn ngừa căng thẳng
  • Nhà quản lý hướng đến việc xây dựng môi trường làm việc có khả năng phục hồi trước căng thẳng
  • Chuyên gia nhân sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc
 7 Giờ

Số người tham gia


Giá cho mỗi học viên

Đánh giá (7)

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan