Đào tạo huấn luyện viên - 1 ngày Khóa Học Đào Tạo

Mở khóa sự tự tin để thực hiện các bài thuyết trình thuyết phục ở mọi nơi. Bao gồm các nguyên tắc cốt lõi về tương tác với khán giả, kỹ thuật truyền âm thanh và vượt qua chứng sợ sân khấu thông qua thực hành thực tế. Hướng dẫn người tham gia cách xây dựng phần mở đầu ấn tượng, phát triển nội dung thuyết phục, làm chủ thiết kế slide và kết thúc bài nói một cách đầy uy lực. Cung cấp cho diễn giả hội nghị và trưởng nhóm các kỹ thuật quản lý sự hồi hộp, nắm bắt động lực phòng họp và duy trì năng lượng — kèm theo các khung phương pháp cho việc theo dõi sau khi thuyết trình. Xây dựng kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp bền vững.

Khóa huấn luyện trực tiếp do giảng viên hướng dẫn tại Việt Nam (trực tuyến hoặc tại chỗ) nhắm đến những người đào tạo từ trình độ cơ bản đến trung cấp, trưởng nhóm, và chuyên viên nhân sự mong muốn cải thiện việc truyền đạt đào tạo, thu hút học viên hiệu quả, và tối đa hóa việc giữ lại kiến thức.

Sau khóa huấn luyện này, người tham gia sẽ có thể:

• Hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của một người đào tạo hiệu quả.
• Áp dụng các nguyên tắc học tập cho người lớn để cải thiện việc giữ lại kiến thức.
• Sử dụng các phong cách học khác nhau để thu hút đối tượng đa dạng.
• Phát triển các chương trình đào tạo có cấu trúc với mục tiêu rõ ràng.
• Cải thiện giao tiếp bằng lời và không bằng lời để tăng cường sự thu hút.
• Sử dụng các chiến lược giảng dạy tương tác và kỹ thuật quản lý lớp học.
• Cung cấp phản hồi xây dựng và đánh giá hiệu quả của khóa đào tạo.

Khóa đào tạo trực tiếp do giảng viên đứng lớp tại Việt Nam (thực hiện online hoặc tại chỗ) hướng đến những chuyên gia kiến thức chuyên môn (SMEs) từ trình độ sơ cấp đến trung cấp, những người muốn chuyển đổi vai trò sang hướng dẫn viên và nâng cao khả năng đào tạo người khác một cách hiệu quả.

Đến cuối khóa đào tạo này, học viên sẽ có khả năng:

• Hiểu cách thức người trưởng thành học tập và áp dụng các phương pháp giảng dạy phù hợp.
• Tổ chức các buổi đào tạo hiệu quả bằng cách sử dụng các kỹ thuật lập kế hoạch có hệ thống.
• Nâng cao kỹ năng giao tiếp để chuyển giao tri thức tốt hơn.
• Thu hút công chúng đa thế hệ bằng các phương pháp đào tạo được tùy chỉnh.
• Xây dựng các hội thảo với mục tiêu rõ ràng, nội dung sinh động và các phương pháp giảng dạy tương tác.
• Ứng phó với các tình huống đào tạo thách thức và những người học khó tính một cách tự tin.
• Chuẩn bị, luyện tập và trình bày các buổi đào tạo gây ấn tượng mạnh.

Đối tượng

Nhân viên cần được chuẩn bị đầy đủ để thực hiện các buổi đào tạo chất lượng cao

Cấu trúc khóa học

Kết hợp:

• Thảo luận có hướng dẫn
• Thuyết trình của học viên – với phản hồi đầy đủ

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ có thể:

• Chuẩn bị và xây dựng một buổi đào tạo hiệu quả
• Chuẩn bị đầy đủ cho buổi đào tạo đó
• Thực hiện buổi đào tạo đó một cách tự tin
• Sử dụng các công cụ hỗ trợ trực quan khác nhau mà người hướng dẫn có thể lựa chọn để tạo ra một buổi học kích thích
• Xử lý các loại người khác nhau mà họ sẽ gặp trong các khóa đào tạo của mình