Đào tạo trực tuyến Change Management tại Việt Nam

Đối tượng:

Khoá học này được thiết kế cho tất cả nhân viên cần có cái nhìn toàn diện hơn về Quy trình Thay đổi để đạt được kết quả tốt nhất cho phần công việc của mình.

Định dạng khoá học

Một sự kết hợp của:

• Bàn luận hướng dẫn
• Bài trình bày bằng slide
• Bài tập và nghiên cứu trường hợp

Sau khi kết thúc khoá học, người tham dự sẽ có thể:

• Giải thích các Chiến lược Thay đổi cơ bản hỗ trợ việc lập kế hoạch thay đổi trong tổ chức
• Hiểu và áp dụng 9 Nguyên tắc Thay đổi
• Xây dựng một Kế hoạch Thay đổi phù hợp với phần công việc của mình

Khóa học một ngày này trang bị cho các quản lý cấp cao và người ra quyết định các công cụ, chiến lược và sự tự tin để lãnh đạo các sáng kiến thay đổi tổ chức hiệu quả. Nó đề cập cả về mặt kỹ thuật và con người của sự thay đổi, đảm bảo rằng các học viên có thể điều hướng sự phản đối, truyền cảm hứng cho cam kết và mang lại sự chuyển đổi bền vững. Bằng cách kết hợp lý thuyết, các ví dụ thực tế từ thế giới thực và các bài tập thực hành, học viên sẽ rời khỏi khóa học với một lộ trình rõ ràng để khởi xướng, quản lý và tích hợp sự thay đổi trong tổ chức của họ.

Khóa học Quản lý Thay đổi này kéo dài 1 ngày, trang bị cho nhân viên các công cụ và chiến lược thực tế để điều hướng và thích ứng với những thay đổi tổ chức, ngay cả khi họ không có quyền ra quyết định chính thức. Khóa học tập trung vào việc hiểu bản chất của sự thay đổi, quản lý phản ứng cá nhân và nhóm, đồng thời duy trì năng suất và tinh thần làm việc trong suốt quá trình chuyển đổi. Người tham gia sẽ hiểu rõ hơn về cách thay đổi ảnh hưởng đến các cá nhân, khám phá phương pháp giảm thiểu sự kháng cự, và thực hành các kỹ thuật xây dựng khả năng phục hồi để phát triển trong môi trường làm việc không ngừng biến đổi. Đến cuối khóa học, người tham gia có thể áp dụng nguyên tắc quản lý thay đổi vào công việc của mình, nâng cao cả tính linh hoạt và đóng góp cho thành công của tổ chức.

This guided, live training session (available online or in-person) is designed for beginners to intermediate professionals aiming to effectively introduce, implement, and maintain 5S practices within their organizations.

Thay vì hỗ trợ phân tích sâu và những thay đổi lớn, mô hình 7-S của McKinsey rất phù hợp để phân tích mức độ gắn kết của công ty bạn. Nếu bạn biết rằng cần phải thay đổi cách thức hoạt động, nhưng không chắc nên làm gì, đây chính là mô hình quản lý thay đổi dành cho bạn.

Khóa đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc tại chỗ này dành cho các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp và các nhà hoạch định chiến lược đang lên kế hoạch triển khai mô hình McKinsey 7S trong tổ chức của họ.

Định dạng khóa học

• Bài giảng và thảo luận tương tác.
• Nhiều bài tập và thực hành.

Tùy chọn tùy chỉnh khóa học

• Để yêu cầu đào tạo tùy chỉnh cho khóa học này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.