Đề cương khóa học

Giới thiệu về AI trong HR

  • Tổng quan về các ứng dụng AI trong nhân sự
  • Lợi ích và thách thức của việc tuyển dụng do AI dẫn dắt
  • Các vấn đề đạo đức và giảm thiểu sự thiên vị trong việc tuyển dụng AI

Phân tích và chọn lọc sơ yếu lý lịch do AI hỗ trợ

  • Sử dụng DeepSeek để phân tích sơ yếu lý lịch tự động
  • Xếp hạng và lựa chọn ứng viên với AI
  • Tích hợp DeepSeek với hệ thống theo dõi ứng viên (ATS)

Phân tích và tham gia tình cảm của nhân viên

  • Phân tích phản hồi nhân viên với phân tích cảm xúc do AI hỗ trợ
  • Dự báo xu hướng tham gia lao động
  • Sử dụng DeepSeek cho các vòng phản hồi liên tục của nhân viên

Dự báo kế hoạch nhân lực

  • Tận dụng DeepSeek để dự báo nhu cầu nhân lực
  • Dự báo và đánh giá rủi ro từ mất nhân lực do AI dẫn dắt
  • Quyết định chiến lược nhân lực với phân tích dự báo

Tự động hóa các quy trình HR với DeepSeek

  • Tích hợp chatbot do AI hỗ trợ cho hỗ trợ HR
  • Tự động hóa đánh giá và báo cáo hiệu suất
  • Cải thiện quá trình quyết định HR với các thông tin từ AI

Các trường hợp nghiên cứu HR và các ứng dụng thực tế

  • Các ứng dụng thực tế của AI trong tuyển dụng và quản lý nhân sự
  • Các câu chuyện thành công và bài học từ những cuộc chuyển đổi do AI dẫn dắt trong HR
  • Các xu hướng tương lai trong các công nghệ HR do AI hỗ trợ

Tóm lược và các bước tiếp theo

Yêu cầu

  • Kiến thức cơ bản về các quy trình nhân sự và chiến lược tuyển dụng
  • Kinh nghiệm với các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hoặc công cụ phân tích nhân sự
  • Thông thạo các khái niệm AI trong các ứng dụng kinh doanh

Đối tượng

  • Các chuyên gia nhân sự
  • Các nhà tuyển dụng
  • Các nhóm phân tích nhân viên
 14 Giờ học

Số người tham gia


Giá cho mỗi người tham gia

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan