Đề cương khóa học

Giới thiệu về AI trong HR

  • Tổng quan về các khả năng AI liên quan đến HR: LLMs, tự động hóa và phân tích dữ liệu
  • Các trường hợp sử dụng HR thông thường và các khu vực tác động
  • Cách đánh giá sự sẵn sàng và phạm vi cho các thử nghiệm AI

AI Có Trách nhiệm, Bảo mật và Tuân thủ trong HR

  • Cơ bản về bảo mật dữ liệu và cách xử lý dữ liệu cá nhân trong HR
  • Sơ suất, công bằng và các xem xét pháp lý trong tuyển dụng và đánh giá hiệu suất
  • Quản trị, phê duyệt và tài liệu cho dự án AI HR

Thực hành Prompting và Quy trình Tạo Nội dung cho HR

  • Thiết kế prompt cho mô tả công việc, tóm tắt đánh giá ứng viên, và thư mời
  • Mẫu và mẫu prompt cho giao tiếp HR và bản thảo chính sách
  • Kiểm tra lặp lại, xác thực, và các bước kiểm soát có sự tham gia của con người

Tự động hóa và Thiết kế Quy trình

  • Thiết kế quy trình làm việc từ đầu đến cuối kết hợp LLMs, bảng tính và HRIS
  • Tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại: lịch phỏng vấn, trả lời FAQ, danh sách kiểm tra onboarding
  • Mô hình tích hợp với API và các công cụ low-code (tổng quan)

Phân tích Người lao động và Hỗ trợ Quyết định dựa trên AI

  • Sử dụng AI cho phân tích lực lượng lao động: dự đoán tỷ lệ rời bỏ, phân tích khoảng cách kỹ năng, và đề xuất học tập
  • Giải thích đầu ra của mô hình và truyền đạt các thông tin đến các bên liên quan
  • Đặt KPIs và đo lường ROI cho các sáng kiến AI trong HR

Quản lý Thay đổi và Kế hoạch Triển khai

  • Xây dựng đội ngũ đa chức năng và chiến lược tham gia của các bên liên quan
  • Kế hoạch thử nghiệm, các giai đoạn triển khai, và đào tạo cho nhóm HR
  • Xem xét hoạt động: giám sát, bảo trì, và cải tiến liên tục

Hội thảo Thực hành: Thiết kế một Trường hợp Sử dụng HR được Hỗ trợ bởi AI

  • Hoạt động nhóm: chọn vấn đề mục tiêu, thiết kế giải pháp, và tạo prompt/quy trình làm việc
  • Trình bày và đánh giá đồng đẳng với phản hồi về đạo đức và hoạt động
  • Các bước tiếp theo và mẫu cho việc triển khai thử nghiệm

Tóm tắt và Bước Tiếp theo

Yêu cầu

  • Hiểu biết cơ bản về quy trình và thuật ngữ HR
  • Thạo việc sử dụng bảng tính và các ứng dụng web
  • Quan tâm đến việc sử dụng thực tế, có ý thức đạo đức của AI trong HR

Đối tượng

  • Quản lý HR và đối tác kinh doanh HR
  • Chuyên viên tuyển dụng và quản lý người lao động
  • Phân tích HR và các nhà thực hành phân tích người lao động
 14 Giờ học

Số người tham gia


Giá cho mỗi người tham gia

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan