Liên hệ với chúng tôi

Đề cương khóa học

Giới thiệu về AI trong Nhân sự

  • Tổng quan về các năng lực AI liên quan đến nhân sự: LLM, tự động hóa và phân tích dữ liệu
  • Các trường hợp sử dụng nhân sự phổ biến và lĩnh vực tác động
  • Cách đánh giá mức độ sẵn sàng và phạm vi cho các dự án thử nghiệm AI

AI có trách nhiệm, Quyền riêng tư và Tuân thủ trong Nhân sự

  • Cơ sở quyền riêng tư dữ liệu và việc xử lý dữ liệu cá nhân trong nhân sự
  • Thiên kiến, tính công bằng và các cân nhắc pháp lý trong tuyển dụng và đánh giá hiệu suất
  • Quản trị, phê duyệt và tài liệu hóa cho các dự án AI nhân sự

Kỹ năng tạo Prompt thực tế và Quy trình Sinh tạo cho Nhân sự

  • Tạo prompt cho mô tả công việc, tóm tắt sàng lọc ứng viên và thư chấp thuận nhận việc
  • Mẫu và các mẫu prompt cho giao tiếp nhân sự và dự thảo chính sách
  • Lặp lại prompt, xác thực và kiểm tra có sự tham gia của con người

Tự động hóa và Thiết kế Quy trình

  • Thiết kế các quy trình làm việc đầu-cuối kết hợp LLM, bảng tính và HRIS
  • Tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại: lên lịch phỏng vấn, trả lời câu hỏi thường gặp, danh sách kiểm tra onboarding
  • Các mô hình tích hợp với API và công cụ low-code (tổng quan)

Phân tích Dữ liệu Nhân sự và Hỗ trợ ra quyết định bằng AI

  • Sử dụng AI cho phân tích lực lượng lao động: dự đoán tỷ lệ nghỉ việc, phân tích khoảng cách kỹ năng và khuyến nghị học tập
  • Diễn giải đầu ra mô hình và truyền đạt thông tin chi tiết cho các bên liên quan
  • Đặt KPI và đo lường ROI cho các sáng kiến AI trong nhân sự

Quản trị Thay đổi và Lộ trình Triển khai

  • Xây dựng các nhóm liên chức năng và chiến lược thu hút các bên liên quan
  • Quy hoạch thử nghiệm, các giai đoạn triển khai và đào tạo cho các đội ngũ nhân sự
  • Các cân nhắc vận hành: giám sát, bảo trì và cải tiến liên tục

Hội thảo Thực hành: Thiết kế một Trường hợp Sử dụng Nhân sự có hỗ trợ AI

  • Hoạt động nhóm: chọn một vấn đề mục tiêu, thiết kế giải pháp và tạo prompt/quy trình làm việc
  • Trình bày và đánh giá đồng nghiệp với phản hồi về đạo đức và vận hành
  • Các bước tiếp theo và mẫu cho việc triển khai thử nghiệm

Tóm tắt và Các bước tiếp theo

Yêu cầu

  • Hiểu biết cơ bản về quy trình và thuật ngữ nhân sự
  • Sử dụng thành thạo bảng tính và các ứng dụng web
  • Quan tâm đến việc sử dụng AI trong nhân sự một cách thực tiễn và có ý thức về đạo đức

Đối tượng tham gia

  • Quản lý nhân sự và Đối tác kinh doanh nhân sự (HRBP)
  • Chuyên viên tuyển dụng và vận hành nhân sự
  • Phân tích viên nhân sự và chuyên gia phân tích dữ liệu nhân sự
 14 Giờ

Số người tham gia


Giá cho mỗi học viên

Các khóa học sắp tới

Các danh mục liên quan