Chuyên gia Quản lý Kanban 1 Khóa Học Đào Tạo

Đối tượng mục tiêu:

Giám đốc IT, Quản lý dự án, Trưởng nhóm kỹ thuật, Chuyên viên phân tích, Lập trình viên, Kiểm thử viên

Mục tiêu học tập:

Mục đích của khóa đào tạo này là trang bị kiến thức và thực hành các khía cạnh hội thảo của Kanban và Agile nền tảng.

Khóa học này được thiết kế dành cho những người cần kết hợp Agile (đặc biệt là SCRUM) với Lean và Kanban để quản lý các dự án của họ.

Nó kết hợp thế giới thiết kế sản phẩm và thiết kế phần mềm.

Đối tượng:

Khoá học này được thiết kế cho tất cả nhân viên cần có cái nhìn toàn diện hơn về Quy trình Thay đổi để đạt được kết quả tốt nhất cho phần công việc của mình.

Định dạng khoá học

Một sự kết hợp của:

• Bàn luận hướng dẫn
• Bài trình bày bằng slide
• Bài tập và nghiên cứu trường hợp

Sau khi kết thúc khoá học, người tham dự sẽ có thể:

• Giải thích các Chiến lược Thay đổi cơ bản hỗ trợ việc lập kế hoạch thay đổi trong tổ chức
• Hiểu và áp dụng 9 Nguyên tắc Thay đổi
• Xây dựng một Kế hoạch Thay đổi phù hợp với phần công việc của mình

Khóa học một ngày này giúp các quản lý cấp cao và người ra quyết định trang bị công cụ, chiến lược và sự tự tin để lãnh đạo hiệu quả các sáng kiến thay đổi tổ chức. Khóa học tập trung vào cả mặt kỹ thuật và con người của quá trình thay đổi, đảm bảo rằng các học viên có thể vượt qua kháng cự, truyền cảm hứng cho cam kết và tạo ra sự chuyển biến bền vững. Bằng cách kết hợp lý thuyết, nghiên cứu trường hợp thực tế và bài tập thực hành, các học viên sẽ rời khóa học với một kế hoạch rõ ràng để khởi xướng, quản lý và cắm rễ thay đổi trong tổ chức của họ.

Khóa học Quản lý Thay đổi này kéo dài 1 ngày, trang bị cho nhân viên các công cụ và chiến lược thực tế để điều hướng và thích ứng với những thay đổi tổ chức, ngay cả khi họ không có quyền ra quyết định chính thức. Khóa học tập trung vào việc hiểu bản chất của sự thay đổi, quản lý phản ứng cá nhân và nhóm, đồng thời duy trì năng suất và tinh thần làm việc trong suốt quá trình chuyển đổi. Người tham gia sẽ hiểu rõ hơn về cách thay đổi ảnh hưởng đến các cá nhân, khám phá phương pháp giảm thiểu sự kháng cự, và thực hành các kỹ thuật xây dựng khả năng phục hồi để phát triển trong môi trường làm việc không ngừng biến đổi. Đến cuối khóa học, người tham gia có thể áp dụng nguyên tắc quản lý thay đổi vào công việc của mình, nâng cao cả tính linh hoạt và đóng góp cho thành công của tổ chức.

This instructor-led, live training in Việt Nam (online or onsite) is aimed at stressed individuals who wish to deal with their stress effectively and achieve a calmer, clearer and more energetic state in daily life.

By the end of this training, participants will be able to:

• Understand the two types of stress: distress and eustress.
• Articulate your personal indicators and relievers of stress.
• Create a plan with specific routines to enhance calm, clarity and energy, while minimzing stress accumulated in the day.
• Shift negative emotions and boost positive ones using proven techniques.
• Deal with stress-causing. disempowering beliefs around work, life, and relationships.

JIRA là một ứng dụng web Java được sử dụng để theo dõi dự án và các vấn đề, giúp cải thiện sự linh hoạt trong phát triển phần mềm.

Trong khóa đào tạo trực tiếp, do giảng viên hướng dẫn này, người tham gia sẽ học cách sử dụng Jira để triển khai phương pháp Kanban vào Agile trong tổ chức của họ.

Khi kết thúc khóa đào tạo này, người tham gia sẽ có thể:

• Hiểu các nguyên tắc cơ bản của Agile và Kanban
• Sử dụng Jira để tạo và quản lý dự án Kanban
• Tùy chỉnh Jira để phù hợp với nhu cầu của tổ chức
• Thực hiện tìm kiếm và phân tích cơ bản và nâng cao
• Tạo và xem báo cáo

Đối tượng

• Quản lý sản phẩm
• Nhà phát triển phần mềm
• Kỹ sư kiểm thử
• Business chuyên viên phân tích

Hình thức khóa học

• Kết hợp giữa bài giảng, thảo luận, bài tập và thực hành trực tiếp trong môi trường lab.

Lưu ý

• Để yêu cầu đào tạo tùy chỉnh cho khóa học này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.

John Kotter đã viết cuốn "Dẫn dắt Sự Thay đổi" (Leading Change), trong đó ông nghiên cứu những hành động mà mọi người thực hiện để chuyển đổi tổ chức của họ. Kotter đã giới thiệu mô hình thay đổi 8 bước để giúp các nhà quản lý đối phó với sự thay đổi mang tính chuyển đổi.

Khóa đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc tại chỗ Việt Nam này dành cho các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp và các nhà hoạch định chiến lược có kế hoạch triển khai mô hình 8 bước của Kotter trong tổ chức của họ.

Kanban là một phương pháp quản lý luồng làm việc.

Khóa học trực tiếp từ giảng viên (trực tuyến hoặc tại chỗ) này hướng đến cả những người mới bắt đầu và có kinh nghiệm. Các kiến thức và công cụ được cung cấp có thể được áp dụng vào công việc hàng ngày của bạn để tối ưu hóa hiệu quả luồng làm việc.

Đến cuối khóa học, các tham gia sẽ có thể:

• Tăng số lượng mục làm việc hoàn thành trong một đơn vị thời gian.
• Giảm thời gian cần thiết để hoàn thành các mục làm việc.
• Cải thiện tính dự đoán của công việc (cung cấp những câu trả lời tốt hơn cho câu hỏi "Khi nào nó sẽ hoàn thành?").
• Quản lý các chỉ số luồng (độ thông lượng, thời gian dẫn đầu, công việc đang tiến hành, tuổi công việc).
• Sử dụng biểu đồ luồng (Cumulative Flow Diagram, Lead Time Histogram, Work Aging Chart).
• Sử dụng các phương pháp dự báo thống kê, như các mô phỏng Monte Carlo và Service Level Agreement.
• Thiết kế một hệ thống Kanban theo cách thức có hệ thống (STATIK).
• Hiểu Luật Little's, mô tả tính chất của luồng giá trị.

 Người tham gia: Quản lý quan tâm đến việc cải thiện năng suất thông qua việc triển khai 5S và muốn chắc chắn rằng họ đang bắt đầu khái niệm quan trọng này một cách đúng đắn.

Khóa đào tạo này được thiết kế cho các chuyên gia từ tất cả các ngành. Nó có thể được tùy chỉnh cho phòng khám nha khoa, phòng thí nghiệm, văn phòng, v.v. Không được thiết kế để học thuật nhưng cung cấp lời khuyên thực tế về cách triển khai 5S.

Khóa học nhắm đến các nhà lãnh đạo và những người thúc đẩy thay đổi muốn đảm bảo rằng họ đang giới thiệu 5S một cách đúng đắn.

Mỗi thành viên khóa học sẽ có cơ hội trải nghiệm thực tế thông qua một số bài tập để chứng minh rằng 5S hoạt động.

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bạn sẽ:

• Hiểu cách 5S hoạt động và cải thiện hiệu quả từ 10% đến 30%
• Có khả năng xác định nguồn tiêu hao và cải thiện lợi nhuận
• Hiểu lý do của quy trình năm bước và biết cách triển khai nó
• Có công cụ và quy trình để cải thiện quy trình
• Phát triển kế hoạch cụ thể để giới thiệu 5S vào nơi làm việc của bạn

Nếu bạn đang nghĩ về việc cải thiện hiệu quả công việc, thắng nhiều đơn hàng và hài lòng khách hàng trong khi cải thiện an toàn, bạn không thể bỏ qua khóa học này.

This instructor-led, live training (online or onsite) is aimed at beginner-level to intermediate-level professionals who wish to introduce, implement, and sustain 5S practices effectively in their organization.

Thay vì hỗ trợ phân tích sâu và những thay đổi lớn, mô hình 7-S của McKinsey rất phù hợp để phân tích mức độ gắn kết của công ty bạn. Nếu bạn biết rằng cần phải thay đổi cách thức hoạt động, nhưng không chắc nên làm gì, đây chính là mô hình quản lý thay đổi dành cho bạn.

Khóa đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc tại chỗ này dành cho các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp và các nhà hoạch định chiến lược đang lên kế hoạch triển khai mô hình McKinsey 7S trong tổ chức của họ.

Định dạng khóa học

• Bài giảng và thảo luận tương tác.
• Nhiều bài tập và thực hành.

Tùy chọn tùy chỉnh khóa học

• Để yêu cầu đào tạo tùy chỉnh cho khóa học này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để sắp xếp.

This two-day course teaches teams who are part of an Agile Release Train (ART) how to work in an Agile environment using Scrum, Kanban, and XP. The teams will learn how to become Agile Teams, build their backlog, and plan and execute iterations. Agile teams learn about their ART and their role in it, planning, executing, and improving with other teams.

This class prepares teams to run a Program Increment (PI), including all meetings at the Team and Program level with a specific focus on the upcoming PI planning. Attending the class prepares participants to take the exam and become a certified SAFe® Practitioner (SP).

After this course, you should be able to:

• Apply SAFe to scale Lean and Agile development in your enterprise

• Know your team and its role on the Agile Release Train

• Know all other teams on the train, their roles and the dependencies between the teams

• Plan iterations

• Execute iterations, demo value, and improve your process

• Plan Program Increments

• Integrate and work with other teams on the train

Bạn đang gặp khó khăn trong việc triển khai Agile trong tổ chức của mình? Sự thay đổi có quá cứng nhắc? Các nhóm của bạn đã bị quá tải và kém hiệu quả hơn, nhưng vẫn quá chống đối với sự thay đổi cách mạng?

Hãy chọn "Con đường Thay thế để đến Tính Lập Trình" và triển khai phương pháp Change Management tiến hóa và nhân văn không thay đổi quy trình của bạn mà cải thiện nó.

Phương pháp Kanban cung cấp hướng dẫn thực tế, có thể áp dụng và dựa trên bằng chứng để có sự thay đổi tiến hóa thành công. Nó bắt đầu từ những gì bạn đang làm hiện tại và tôn trọng các vai trò, trách nhiệm và chức danh công việc hiện tại của bạn. Điều này cho phép tổ chức phát triển dần quy trình kinh doanh, xác định và sử dụng các chỉ số liên quan để đo lường tiến bộ, và giảm đáng kể rủi ro liên quan đến các chương trình thay đổi phức tạp.

Nếu nhóm của bạn đang bị áp lực quá nhiều, Kanban có thể giúp bạn kiểm soát công việc. Kanban là một kỹ thuật mới để quản lý quy trình động và tiết lộ điểm tắc nghẽn.

Khóa học này cung cấp cho bạn các kỹ năng và kiến thức cần thiết để áp dụng Kanban vào công việc của mình và cách xác định nên làm gì ngay bây giờ, nên hoãn lại sau hoặc loại bỏ khỏi danh sách việc cần làm vĩnh viễn.

Kết quả Học tập

Khóa học 1 ngày này giảng dạy cơ bản của Phương pháp Kanban® và là cấp độ đầu vào và điểm khởi đầu cho con đường thay thế đến tính lập trình.

Người tham dự nên quen thuộc với phương pháp Kanban. Họ nên có khả năng thiết kế và triển khai một bảng Kanban cơ bản. Họ nên hiểu các loại công việc và rủi ro liên quan đến từng loại công việc cụ thể. Họ nên quen thuộc với nhiều kiểu dáng và phong cách khác nhau của bảng Kanban nhóm và biết cách chọn một thiết kế phù hợp nhất cho bối cảnh của họ. Họ cần nhận thức về lộ trình đào tạo và giá trị, lợi ích được tạo ra ở mỗi bước trên "con đường thay thế đến tính lập trình."

Ai Nên Tham Dự

Khóa học này được thiết kế cho bất kỳ chuyên gia nào là thành viên của một môi trường phát triển sản phẩm hoặc công việc tri thức và quan tâm đến cách Kanban có thể giúp cải thiện môi trường làm việc. Kanban hoạt động qua nhiều chức năng khác nhau của tổ chức, từ các nhân viên cấp cao muốn áp dụng Lean Management đến thành viên nhóm thực hiện sẵn lòng cải thiện phương pháp làm việc của họ. Các người tham dự khóa học trước đây có vai trò như:

• Vị trí Cấp Cao Management (CxO)
• Quản lý Chương trình và Dự án
• Quản lý Sản phẩm, Chủ sở hữu Sản phẩm và Nhà Phân tích Business
• Thành viên Nhóm Scrum
• Chuyên gia Nhóm Scrum, Trưởng nhóm và Động lực Thay đổi
• Nhà Phát triển & Kiểm thử Phần mềm & Sản phẩm
• Huấn luyện viên & Người Thi hành Agile (Scrum, XP, DSDM, AgilePM, v.v.)
• Các vai trò khác như Nhân sự và Chuyên gia Finance