Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Đề cương khóa học
BPMN 2.0 trong bối cảnh Business Quy trình Management
- Mô hình hóa quy trình so với thực thi quy trình
- Bộ Business Quy trình Management và sự tuân thủ với BPMN 2.0
- Quy trình và mối liên hệ với chiến lược và chính sách của công ty
- Mục tiêu và chỉ số quy trình
- Bối cảnh quy trình
Phong cách Mô hình hóa
- Mô hình hóa Quy trình làm việc (Quy trình riêng)
- Mô hình hóa Tương tác Business Người tham gia (Quy trình công khai)
- Mô hình hóa Biên đạo múa
Các Ký hiệu BPMN Cơ bản trong Ví dụ
- Artifacts, Lỗi, Leo thang, Sự kiện, Expressions
- Luồng Element, Vùng chứa Luồng Element
- Cổng, Tin nhắn, Luồng tuần tự
Thiết kế Quy trình
- Activities
- Chỉ định Nguồn lực
- Người thực hiện
- Nhiệm vụ
- Tương tác của Con người
- Quy trình con
- Vòng lặp
- Cổng
Mô hình hóa Collaboration
- Pool, Người tham gia và Lanes
- Luồng Tin nhắn
- Sử dụng Người tham gia
- Sử dụng Biểu đồ Biên đạo múa
Dữ liệu
- Mô hình hóa Dữ liệu
- Lưu trữ Dữ liệu
- Ví dụ về Thực thi Dữ liệu
Sự kiện
- Khái niệm
- Sự kiện Bắt đầu và Kết thúc
- Sự kiện Trung gian
- Định nghĩa Sự kiện
- Xử lý Sự kiện
- Phạm vi
Bồi thường
- Xử lý Bồi thường
- Kích hoạt Bồi thường
- Mối quan hệ giữa Xử lý Lỗi và Bồi thường
Requirements
Không có gì
21 Hours
Testimonials (7)
Bài tập và tương tác với huấn luyện viên**1. Introduction**- This module aims to provide an overview of the exercises and how to effectively interact with the trainer during the course.- Learners will understand the importance of active participation and seeking assistance when needed.**2. Understanding Exercises**- Exercises are an essential part of the learning process. They help reinforce concepts and skills acquired during the lectures.- Each exercise is designed to challenge learners and encourage critical thinking and problem-solving.- Exercises are categorized based on difficulty levels: easy, medium, and hard. Learners should attempt exercises of varying difficulty to enhance their learning experience.**3. Types of Exercises**- **Practical Exercises**: These involve hands-on activities, such as coding tasks or using software tools.- **Theoretical Exercises**: These require learners to demonstrate their understanding of concepts through written responses or explanations.- **Group Exercises**: These encourage collaboration and teamwork, allowing learners to work together to solve problems or complete tasks.**4. Interacting with the Trainer**- Effective communication with the trainer is crucial for a successful learning experience.- Learners should feel comfortable asking questions and seeking clarification on any topics or exercises they find challenging.- Regular feedback from the trainer can help learners identify areas for improvement and track their progress.- Learners are encouraged to participate actively in discussions and share their insights and experiences with the group.- Respecting the trainer's time and expertise is essential. Learners should prepare their questions in advance and be mindful of the trainer's availability.**5. Seeking Assistance**- If learners encounter difficulties with exercises or concepts, they should not hesitate to seek assistance from the trainer.- The trainer is available to provide guidance and support throughout the course.- Learners can also seek help from their peers or use available resources, such as online forums or documentation, to resolve their queries.- It is important to address any issues promptly to avoid falling behind in the course material.**6. Tips for Success**- Consistent practice and engagement with exercises are key to mastering the course material.- Learners should allocate dedicated time for completing exercises and reviewing their progress.- Regularly reviewing notes and resources can help reinforce learning and improve retention.- Staying organized and managing time effectively can help learners balance their coursework and other responsibilities.- Maintaining a positive attitude and staying motivated can significantly impact the learning experience.**7. Conclusion**- Exercises play a vital role in the learning process, and effective interaction with the trainer can enhance the overall learning experience.- Learners should actively participate in exercises, seek assistance when needed, and maintain open communication with the trainer.- By following these guidelines, learners can maximize their learning potential and achieve their academic goals.
Patrick - Brose North America
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
Tôi rất thích số lượng bài tập chúng ta đã làm và loại hình thảo luận chúng ta đã có.
Anna
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
Các bài tập, thảo luận,
Nikolay
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
Tôi rất thích cách giảng viên tương tác với chúng tôi, luôn bình tĩnh, giải thích rõ ràng từng chủ đề và trả lời mọi câu hỏi. Tôi thực sự đánh giá cao việc chúng tôi đã thực hiện nhiều bài tập thực hành, cùng thảo luận và tìm cách cải thiện.
Olivia
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
Material đào tạo làm hướng dẫn cho việc sử dụng sau này và đánh giá các mô hình quy trình từ chính doanh nghiệp của chúng ta.
Lauwrens - Damen Yachting BV
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
không đáng sợ
Jaztin - Flo Energy
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
Phillipe rất giỏi trong việc giải thích lý thuyết và trình bày trực quan cách sử dụng BPMN 2.0, điều này giúp hiểu rõ hơn. Tài liệu khóa học cũng dễ đọc và theo dõi. Đây là sự kết hợp tốt giữa lý thuyết và thực hành, và Phillipe đã rất hỗ trợ và giúp đỡ để đảm bảo chúng tôi tận dụng tối đa khóa học.
Mai - Scottish Enterprise Finance Shared Service Centre
Course - Business Process Modelling in BPMN 2.0
Machine Translated
